按照“三提三爭”活動要求,為進一步規范勞動用工、構建和諧勞動關系,提高管理人員的法律意識及應對法律風險的能力。近日,市保安公司組織人事部組織開展勞動用工法律風險防控專項培訓,公司相關業務人員參加學習。
培訓中,市保安公司組織人事部主要對勞動用工過程中勞動合同的簽訂、履行解除過程中的法律風險防控等問題進行了詳細講解。一是勞動合同及勞務合同版本的確定、勞動合同附件的使用,勞動合同簽訂過程中應注意的事項及常見法律誤區;二是針對勞動合同履行過程中常見的法律風險進行提示,并針對性的進行合規性操作講解;三是對勞動合同解除方式的對應性講解,并對業務實操過程中出現的各種問題進行了針對性的討論和解答。
通過培訓,大家充分認識到保安員管理過程中存在的風險問題,為下一步應對保安員管理過程中出現的難點、堵點問題提供了有力的支撐。下一步,市保安公司將再次組織專門的答疑討論會,協助解決業務部門出現的新問題、新情況,促進法律和業務開展的雙融合。
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